W dniu 29.11.2017 Główna Komisja Wyborcza wyborów Społecznej Inspekcji Pracy w Grupie Azoty S.A. na podstawie przekazanych protokołów przez Okręgowe Komisje Wyborcze ustaliła wyniki głosowania.
Komunikat GKW czytaj tutaj.
W dniu 29.11.2017 Główna Komisja Wyborcza wyborów Społecznej Inspekcji Pracy w Grupie Azoty S.A. na podstawie przekazanych protokołów przez Okręgowe Komisje Wyborcze ustaliła wyniki głosowania.
Komunikat GKW czytaj tutaj.
W dniu 22.11.2017 roku odbyło się szkolenie zorganizowane przez Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego w temacie „Tworzenie i Funkcjonowanie Rad Pracowników”. czytaj tutaj
Na szkolenie Zarząd ZZPRC zaprosił przedstawicieli wszystkich działających w Grupie Azoty S.A. organizacji związkowych oraz przedstawicieli Pracodawców z:
Grupy Azoty S.A.
Grupy Azoty JRCH Sp. z o.o.
Grupy Azoty KOLTAR Sp. z o.o.
Grupy Azoty PROREM Sp. z o.o.
ELZAT Sp. z o.o.
Z zaproszenia skorzystali - biorąc udział w szkoleniu, za co serdecznie dziękujemy, przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych oraz przedstawiciele Pracodawców, z wyjątkiem Grupy Azoty JRCH Sp. z o.o. , oraz Grupy Azoty PROREM Sp. z o.o.
Na początku szkolenia prowadzący dr Janusz Żołyński zapoznał uczestników z propozycjami zmian w ustawach o związkach zawodowych oraz Kodeksie Pracy, nad którymi obecnie trwają prace.
Głównym tematem szkolenia było tworzenie i funkcjonowanie Rad Pracowników, w oparciu o ustawę z 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
W Grupie Azoty S.A. i Spółkach zostały podpisane „Porozumienia”, których stronami są Pracodawcy i w imieniu pracowników przedstawiciele dwóch organizacji związkowych.
Nabyta wiedza podczas szkolenia, daje powody do poważnej refleksji, czy podpisane „Porozumienia” wypełniają zapisy ustawy i czy zapewniają pracownikom uczestnictwo w procesach organizacyjno- decyzyjnych, dotyczących funkcjonowania ich zakładów pracy.
Za Zarząd
Adam Odolski
Komunikat
Zarządu Związku Zawodowego
Pracowników Ruchu Ciągłego
Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A.
Zarząd Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych w Tarnowie-Mościcach S.A., zgodnie z postanowieniami Statutu Związku § 26, zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Delegatów Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego.
Zebranie odbędzie się w dniu 7 grudnia 2017 roku o godzinie 11.00, w Tarnowie-Mościcach, w sali konferencyjnej Związków Zawodowych, budynek F-15.
Serdecznie zapraszamy członków Związku do udziału w zebraniu.
Zarząd ZZPRC
Informujemy, że Zarząd Grupy Azoty S.A. podjął decyzję o uruchomieniu nagrody motywacyjnej za III kwartał 2017 roku dla wszystkich jednostek organizacyjnych Centrów Biznesu i Centrum Strategicznego. Dla stanowisk wykonawczych nagroda zostanie wypłacona w wysokości określonej w Regulaminie przyznawania nagrody motywacyjnej, natomiast dla stanowisk menadżerskich stosownie do stopnia realizacji celów zawartych w kartach zadań i celów indywidualnych.
Wiceprzewodniczący ZZPRC
Paweł Baran
KOMUNIKAT
ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW
RUCHU CIĄGŁEGO ZAKŁADÓW AZOTOWYCH
W TARNOWIE-MOŚCICACH S.A.,
W SPRAWIE ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU
SZANOWNI PAŃSTWO,
Serdecznie dziękujemy Państwu za liczny udział w ogłoszonym przez Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego KONKURSIE, ze znajomości zasad funkcjonowania Pracowniczego Programu Emerytalnego w Grupie Azoty S.A.
Poniżej przedstawiamy poprawne odpowiedzi na zadane pytania.
1. Jaki jest minimalny staż pracy, dający pracownikowi prawo przystąpienia
do Pracowniczego Programu Emerytalnego Grupy Azoty?
Odpowiedź:
1 rok.
2. Jaka jest minimalna wysokość składki dodatkowej, jaką może zadeklarować
uczestnik PPE Grupy Azoty?
Odpowiedź:
Minimalna wysokość składki dodatkowej, jaką może zadeklarować uczestnik, to 20 złotych.
3. Jak nazywa się dokument, który powinien złożyć pracownik, gdy chce
przystąpić do PPE?
Odpowiedź:
Deklaracja uczestnictwa.
4. Jaka jest wysokość składki podstawowej, finansowanej przez pracodawcę
w PPE Grupy Azoty?
Odpowiedź:
100 złotych, lecz nie więcej niż 7% wynagrodzenia.
5. Jaki jest limit składek dodatkowych, jaki można odprowadzić do PPE w 2017
roku?
Odpowiedź:
19183,50 złotych
6. Kiedy nastąpiło wpisanie PPE Grupy Azoty do rejestru Pracowniczych Programów Emerytalnych prowadzonego przez Komisję Nadzoru Finansowego? (Proszę podać dokładną datę).
Odpowiedź:
26 lipca 2012 r.
7. Ile subfunduszy dostępnych jest w ramach Modelu Indywidualnego w PPE
Grupy Azoty?
Odpowiedź:
Cztery subfundusze:
1) PZU Papierów Dłużnych POLONEZ,
2) PZU Stabilnego Wzrostu MAZUREK,
3) PZU Zrównoważony,
4) PZU Akcji KRAKOWIAK
8. Kiedy, zgodnie z ustawą o PPE, uczestnik może dokonać wypłaty środków ?
Odpowiedź:
Zgodnie z ustawą o pracowniczych programach emerytalnych, wypłata środków może nastąpić po osiągnięciu wieku 60 lat lub przekroczeniu 55 roku życia
i uzyskaniu wcześniejszych uprawnień emerytalnych.
9. Ile modeli wpłat (modeli inwestowania) dostępnych jest w PPE Grupy
Azoty?
Odpowiedź:
Dwa modele: Model Rekomendowany i Model Indywidualny.
10. Jaką literą oznaczone są jednostki uczestnictwa nabywane przez uczestników PPE Grupy Azoty?
(Jednostki jakiej kategorii nabywane są przez uczestników w ramach PPE Grupy Azoty)?
Odpowiedź:
Jednostki uczestnictwa kategorii C.
Jednocześnie zapraszamy wszystkie osoby, które udzieliły na zadane pytania prawidłowych odpowiedzi, na losowanie nagród w KONKURSIE, którymi są trzy podwójne zaproszenia na organizowaną „ zabawę andrzejkową” w dniu 25.11. 2017 roku, oraz upominki ufundowane przez PZU.
Losowanie odbędzie się w biurze związku, budynek F-15 w dn.15.11.2017 roku o godz. 12oo.
Za Zarząd
Adam Odolski
Dzisiaj 2
Wczoraj 95
W tymtygodniu 2
W tym miesiącu 4781
Wszystkie 345627