"Zmiany" Czerwiec 2012
W wyniku kilkumiesięcznych negocjacji w Spółce Grupa Azoty KOLTAR prowadzonych przez Pracodawcę i Zakładowe Organizacje Związkowe wynegocjowano i podpisano dla pracowników z lokalizacji Tarnowskie Spółki:
1. Nowy Regulamin Gospodarowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
2.Protokół dodatkowy do ZUSP - w efekcie, którego zostanie zwiększony odpis na ZFŚS.
3. Prowizorium budżetowe ZFŚS na 2019 rok, zwiększające w znaczny sposób dofinansowanie do wypoczynku – w tym i „wczasów pod gruszą”.
4. Porozumienie płacowe na 2019 rok- w efekcie, którego nastąpi wzrost płacy zasadniczej z wyrównaniem od 01.01.2019 roku oraz wzrost dodatków w tym dodatku zmianowego, zgodnie z ZUZP.
Zainteresowanych pracowników szczegółami podpisanych porozumień zapraszamy do biura związku.
Za Zarząd
Adam Odolski
Komunikat dotyczący letniego wypoczynku kolonijnego dla dzieci
pracowników Grupy Azoty S.A. w 2019 r.
Dział Obsługi Administracyjnej i Socjalnej informuje, że w bieżącym roku, podobnie jak w latach ubiegłych, planowana jest organizacja wypoczynku kolonijnego dla dzieci pracowników Grupy Azoty S.A. Kolonie będą organizowane w górach - w Szczyrku, nad morzem - w Mielnie, oraz w Czarnogórze - w miejscowości Čanj nad Adriatykiem.
W Szczyrku zaplanowano 2 turnusy z programem dostosowanym dla dzieci w wieku od 7 do 13 lat, w terminach:
W Mielnie zaplanowano 1 turnus z programem dostosowanym dla młodzieży w wieku od 13 do 17 lat, w terminie:
W Czarnogórze zaplanowano 3 turnusy z programem dostosowanym dla młodzieży w wieku od 13 do 17 lat, w terminach:
Szczegółowe informacje o koloniach zamieszczone są na stronie intranetowej w zakładce Fundusz Świadczeń Socjalnych.Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Karty kolonijne można pobrać w Dziale Obsługi Administracyjnej i Socjalnej, w budynku dyrekcji głównej pok. nr 36, lub bezpośrednio ze strony intranetowej z zakładki Fundusz Świadczeń Socjalnych. Wypełnione karty kolonijne przyjmowane są w Dziale Obsługi Administracyjnej i Socjalnej od 20 marca do 18 kwietnia lub do wyczerpania miejsc kolonijnych. O zakwalifikowaniu na kolonię decydować będzie kolejność zwrotu wypełnionej karty. W przypadku wolnych miejsc istnieje możliwość skorzystania z kolonii przez dzieci pracowników pozostałych Spółek Grupy Kapitałowej Grupa Azoty. Osoby składające karty na kolonię zagraniczną zobowiązane są dostarczyć, wraz z kartą kolonijną, kserokopię aktualnego paszportu lub dowodu osobistego.
Wszelkich dodatkowych informacji udzielają pracownicy Działu Obsługi Administracyjnej i Socjalnej, tel. 21-35 oraz 22-35.
Integracja związkowa
1. 6 i 19 lipca 2019 roku– ognisko integracyjne w „Dzikim Borze” – Wał Ruda.
2. 16 listopada 2019 roku – spotkanie integracyjne w formie „Zabawy Andrzejkowej” w „Modrzewiowym Dworze”, obok hotelu Cristal Park w Tarnowie – Mościcach.
Wycieczki
1. 18 maja 2019 roku – jednodniowa wycieczka na Babią Górę.
2. 20 - 22 września 2019 roku trzydniowa wycieczka do Lwowa.
General questions about the Joomla! CMS
Questions related to localisation and languages
ZNAJDZIESZ TU MATERIAŁY I INFORMACJE DOTYCZĄCE
PRACOWNICZEGO PROGRAMU EMERYTALNEGO
Dlaczego ZZPRC zabiega o wprowadzenie PPE w Azotach Tarnów ?
Co zyskuję przystępując do Pracowniczego Programu Emerytalnego ?
Harmonogram prac Komisji d.s wdrozenia Pracowniczego Programu Emerytalnego w ZAT S.A.
Komunikat w/s Pracowniczego Programu Emerytalnego
Wniosek Zakadowych organizacji zwiazkowych w/s wysokości skladki podstawowej
Informacja ws. Pracowiczego Programu Emerytalnego - SWIZ
Umowa zakładowa w/s PPE podpisana
Najczęściej zadawane pytania w sprawie Pracowniczego programu Emerytalnego
Dzisiaj 5
Wczoraj 86
W tymtygodniu 730
W tym miesiącu 391
Wszystkie 346355